Bewegingen

  • Kostendruk op organisaties;
  • Kunnen meeveren met de marktvraag;
  • Outsourcen en delen van ketens;
  • Bedrijven gaan van proces naar project gestuurd;
  • Vast personeel moet flexibel en multi inzetbaar zijn;
  • Snel kunnen op en afschakelen;
  • Demografische ontwikkelingen;
  • Internationale arbeidsmobiliteit neem toe;
  • Steeds meer kleine bijdragen en baantjes;
  • Kleinschaligheidsevolutie;
  • Iedereen overal en altijd beschikbaar;
  • Werk is niet altijd meer plaats gebonden;
  • Veranderende opvattingen werknemers en werkgevers;
  • Aantal zzp’ers neemt toe;
  • Willen leren en werken tegelijk;
  • Netwerk economie;
  • Inkrimping overheden.